Rapport Moral 2012

RAPPORTS : MORAL, ACTIVITE, ORIENTATION : 2011/2012

L’AMICALE DE LA BETE NOIRE

➢ Rapport Moral :

Pour la grande majorité d’entre nous, chacun a su, tout naturellement trouver sa place dans la nouvelle organisation, et les nouveaux membres furent accueillis comme il se doit avec toute notre amitié. Amitié que Monsieur le Préfet du Var nous a fait l’honneur de partager.

Continuons donc à protéger notre jardin de l’ambiance extérieure, nous avons le privilège d’exercer notre passion dans un des plus beau cadre de la région, nous sommes doté d’un rendez vous de chasse d’un confort exceptionnel, cela a un prix et nous l’assumons alors continuons a nous unir pour en garder la jouissance. Au sein de notre amicale l’amitié, le respect et la cohésion seront toujours les piliers de notre groupe.

Cette année, compte tenu des effectifs constants, de la bonne gestion de l’association, nous aurons une bonne santé financière, notre bilan sera positif, aussi l’AG de janvier qui en fixe le montant ne l’a pas augmentée.

Nous aurions pu prétendre à une excellente année, mais le bilan global est plus contrasté, et laisse voire certaines pistes de travail pour améliorer notre activité.

➢ Rapport : Activité ; qualitatif :

Nous avons tous constaté que notre population d’animaux, que ce soit les sangliers comme les chevreuils est en nette augmentation.

Cette situation est due à nos efforts en terme de régulation du plan de chasse, une seule battue par semaine sur la saison et le tir d’animaux plus petits en début de saison, ce qui a pour effet d’offrir un meilleur coefficient de reproduction aux animaux murs.

Mais aussi au travail fait par certain d’entre nous en terme de gestion des points d’eau pendant la saison chaude et l’apport de sel et de goudron pour fixer les populations.

Mais il faut noter que se sont toujours les mêmes bénévoles qui s’activent à ces tâches (je les remercie vivement au nom de l’association). Une plus grande participation serrait le bien venue.

Les lignes de tir furent entretenues par les sociétaires, et pourtant quelques incidents furent à déplorer lors de la saison de chasse (miradors cassés, échelles se brisants lors de l’accès aux plateformes de tir).

Il est difficile au printemps après vérification de valider 100% des installations sures. Aussi n’est il pas superflu de rappeler qu’il appartient à celui qui monte sur un mirador d’en vérifier la solidité avant d’en entreprendre l’escalade et le cas échéant demander à son chef de ligne de rester au sol. Il serrait même logique que celui qui constate une défaillance procède dés l’après midi à sa réparation de façon à protéger son collègue de la future battue de vivre la même situation.

Se contenter de le signaler en attendant que d’autres fassent le travail me semble insuffisant, je le rappelle chacun est responsable de l’autre, notre amicale ne vit que par le bénévolat, et la mobilisation n’est pas toujours une réussite.

Lors des travaux de printemps nous avons malheureusement constaté des défections et des sous emplois (certains viennent plus de 10 fois, d’autres 1 seule, et certain ne viennent même pas !!).

Je ne pourrais pas terminer ce tableau, avant d’aborder le bilan quantitatif sans remercier l’équipe d’experts qui à chaque battue prend en charge la complexe tâche de la venaison.

Comme vous pouvez le constater chaque week-end cette activité délicate et salissante produit de lourds déchets, et là encore l’esprit du collectif se doit être présent pour en assurer l’élimination.

Il y a dans ce domaine une grande amélioration à apporter de façon à ce que se ne soit pas toujours les mêmes qui y participent et surtout pas ceux qui ont dépecé !! N’en arrivons pas à créer un tableau nominatif de corvées. N’oublions pas non plus de débarrasser notre coin repas et de vider les poubelles après le déjeuner ; (cette saison fut émaillée de trop de négligences).

Le respect du calendrier de chasse remis en début de saison est un impératif, Nous avons à plusieurs reprises eu du mal à construire les lignes de tir avant les signatures des participants car nous ne sommes jamais certain de l’effectif. Messieurs merci de respecter au mieux notre règlement intérieur. Quand à la battue du 11 Novembre ce fut le clou, peu de chasseurs, et il nous a fallu importer des chiens amis pour éviter la catastrophe.

Enfin pour clore ce chapitre j’attire votre attention sur le rôle particulier des traqueurs, qui ont payé cette année une lourde contribution au tribut de la chasse avec la perte de deux chiens. Alors même si les chasseurs postiers réclament plus de sangliers rabattus sur les lignes disons leurs : Merci messieurs, d’autant plus merci que lorsque la majorité de l’équipe prend son déjeuner, ces derniers courent après leurs chiens qui se sont échappés de l’enceinte, et ceci jusqu’à la nuit parfois, quand il ne faut pas revenir le lendemain pour récupérer un chien, ou courir en urgence chez le vétérinaire pour le faire recoudre.

➢ Rapport : Activité ; quantitatif :

• Nous avons chassé en groupe 21 journées. Il y a eu 763 participants aux battues dont 141 invitations.

• Nous avons prélevé 94 bêtes, dont 13 chevreuils et un trophée d’hiver figure comme médaille d’argent nationale.

• 57% des sangliers tués furent des femelles

• 47% des sangliers tués pesaient moins de 35KG et 31% de 50 à 80 KG

• Notre score de tir est d’environ une bête abattue pour six tirées.

• Un chevreuil fut tiré au printemps avec un trophée pouvant prétendre à une médaille.

• Nous avons engagé deux recherches au sang sur animaux blessé.

• Nous avons perdu 2 chiens au combat et 15 durent être conduits au cabinet vétérinaire.

• Sur 16 bracelets achetés nous en rendons 2 , une réflexion est a mener pour la saison à venir, afin de mieux protéger nos investissements tout en satisfaisant les désidérata de certain meneurs de chien qui ne souhaitent pas voire des chevreuils tués devant leurs chiens.

• Un PV par notre garde fut dressé en fin de saison pour chasse chez autrui

➢ Rapport : Orientation :

• Notre cuisinier jean Claude prend sa retraite, alors il va nous falloir trouver une nouvelle organisation pour la saison prochaine, votre bureau est à l’étude de différentes solutions, mais elles passeront par l’apport individuel des couverts, du pain et du vin.

• Certains sociétaires ne renouvellent pas leurs saisons, nous sommes obliger de les remplacer pour une gestion saine de notre budget.

• Notre état d’exploitation en équilibre doit nous amener à prendre des mesures de réajustement des cotisations.

• Notre Chambre froide commence à vieillir et nous nous devons de nous donner les moyens de palier à une éventuelle défaillance.

• Un grand nombre de miradors « Solognots » seront à changer, il faut en anticiper la gestion.

• Une réunion avec les rabatteurs programmée le 17/03 à 08H30 a arrêté le calendrier de chasse 2012/2011

Le Secrétaire

Serge BIANCONI